IMO продолжает спонсировать схему лидерства Морского ШеЭО после выпуска первой когорты.
Участницами были кандидаты из восьми созданных ИМО ассоциаций женщин-моряков (WIMA). и WISTA International.
Тридцать женщин из морских администраций по всему миру завершили первую в истории Программу ускорения лидерства (LEAP), проводимую Maritime SheEO, предназначенную для обучения женщин лидерским навыкам и уверенность в продвижении по карьерной лестнице. 30 июня 2022 г. состоялась виртуальная церемония вручения дипломов участникам.
Программа, рассчитанная на восемь недель, была объявлена в ноябре 2020 года и запущена в Международный женский день в марте 2022 года. Она была частью программы ИМО «Женщины на море» и проводилась в сотрудничестве с Международной женской ассоциацией судоходства и торговли (WISTA International ). В число участников вошли кандидаты от восьми созданных ИМО ассоциаций женщин-моряков (WIMA) и WISTA International.
После успеха первой итерации IMO взяла на себя обязательство спонсировать еще одну группу будущих женщин-лидеров во второй половине этого года.
Глава IMO в Африке и менеджер программы «Женщины в мореходстве» Уильям Азух говорит: «Программа Maritime SheEO направлена на развитие компетентности, которая является одним из наиболее важных факторов, которые организации учитывают при выборе руководителей. Подобные программы очень важны для укрепления уверенности отдельных лиц на пути к лидерству и доверия сектора при назначении лидеров из исторически маргинализированных сообществ. Мы с нетерпением ждем возможности поддержать следующий выпуск программы Морской ШеЭО и в свое время опубликуем подробности о программе».
Профессиональное развитие
Курс смешанного обучения LEAP, который включает в себя самостоятельное обучение, а также обучение в небольших группах, предназначен для улучшения личного развития лидерских навыков с помощью модулей по созданию профессиональных сетей, стратегическому мышлению, убедительному общению и многому другому. Несмотря на сложные графики, статистика курсов показывает, что участники выполнили и сдали 90% обязательных курсовых работ вовремя. Участники уже получили доступ к шестидесяти процентам (1800) из 3000 дополнительных модулей самообучения.
Выступая на церемонии вручения дипломов, Санджам Гупта, основатель Maritime SheEO, сказал: «Ему предстоит пройти долгий путь, чтобы добраться до этой точки программы акселерации лидерства Maritime SheEO, и успех выпускников является свидетельством их тяжелой работы. Все женщины на этом курсе работали в дополнение к своей основной работе, и многие из них продолжили участие в программе, несмотря на то, что были больны COVID. Я очень горжусь их работой, и все, кто участвует в этой программе, заинтересованы в их успехе, поскольку они являются будущими лидерами морской отрасли».
Деспина Теодосиу, президент WISTA International, добавила: «В течение многих лет было подчеркнуто, что путь, который женщина должна пройти, чтобы продвинуться на руководящие должности, более сложен, чем для мужчин. Но этого не должно быть. Лидеры любой профессии и любого пола должны уметь направлять, поощрять и вдохновлять других. Я думаю, что самое важное в этом курсе заключается в том, что он дает женщинам равные возможности [как и мужчинам] и средства для достижения успеха».
Ощутимый успех
Женщины, участвующие в курсе, имеют различный опыт морской работы, а их карьера варьируется от нескольких месяцев до более чем двух десятилетий. Сетевые возможности, созданные в рамках курса, принесли пользу участникам, и многие из выпускников курса уже сообщили о карьерном росте благодаря обучению и поддержке, которую они получили.
Захра Аль Лавати из Омана сказала: «Я могу использовать программу и содержание в своей реальной работе и действительно могу ощутить преимущества. Одной из важных вещей, которые я усвоил из программы, была сила просьбы. Я попросила о повышении, и мне это предоставили».
Присцилла Куфи из Ганы сказала: «Присоединение к LEAP и выслушивание других женщин и их историй успеха было самым громким призывом к пробуждению. Курсы для самостоятельного обучения помогли мне в повседневных делах в моем офисе и позволили мне поговорить с моим начальником о новых предприятиях»
Выпускница из Кении Вирджиния Муинди сказала: «Программа пробудила во мне установку на рост. Я предпринял шаг, чтобы обратиться к нашему генеральному директору с предложением офисной должности, и это сработало для меня»
Выпускницами были:
Самба Галью (Ангола), Стейси Свифт (Белиз), Нквей Мирей Орфи (Камерун), Майра Рейес (Чили), Анзиза Киссай (остров Коморские острова), Кристиан Оэн-Траоре (Кот-д’Ивуар), Сиан Улисс ( Доминика), Надин Саид (Египет), Нзуга Энн Сэнди (Габон), Присцилла Куфи (Гана), Феодосия Дигалаки (Греция), Вирджиния Муинди (Кения), Ханитра Андрианцоа (Мадагаскар), Эстефания Осорио (Мексика), Мириам Ульрике Кремер (Нидерланды) ), Сандра Околи (Нигерия), Жаклин Бертон (Норвегия), Захра Аль Лавати (Оман), Анайс Беррокаль (Панама), Александра Чукану (Румыния), Триша Кинг (Сент-Китс и Невис), Хаа Хауирэ (Соломоновы острова) , Адеола Осундиран (Южная Африка), Аруни Виджепала (Шри-Ланка), Рая Халфан (Танзания), Рене Джодхан (Тринидад и Тобаго), Седа Турхан (Турция и США), Ханна Филлип (Вануату), Кей Сеулаки (Папу Новая Гвинея), Венди Уэрта (Перу).